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Étiquette : collaboration

Cooptation : les 10 grands avantages de la cooptation en entreprise

Cooptation : les 10 grands avantages de la cooptation en entreprise

La cooptation présente de nombreux avantages pour les entreprises. C’est probablement pour cela qu’elle devient un mode de recrutement de plus en plus prisé par les entreprises ! Lorsque ses contours sont bien définis, la cooptation est un canal de recrutement efficace puisqu’elle permet de casser les silos et d’impliquer tous les salariés. Elle permet également un véritable gain de temps pour le candidat comme pour l’entreprise.LIRE LA SUITE...

Pourquoi et comment les grandes entreprises collaborent avec les plateformes d’innovation

Pourquoi et comment les grandes entreprises collaborent avec les plateformes d’innovation

Dans le cadre d’études financées en 2017 et 2018 par Innovation Factory et Bpifrance Le Lab, nous avons mis en évidence que les grandes entreprises et les firmes de taille intermédiaire mobilisent massivement les plateformes d’innovation (makerspaces, espaces de coworking, etc.) et ceci, quel que soit le secteur d’activité. Nos travaux ont permis de montrer leur rôle clé dans leur développement.LIRE LA SUITE...

Collaboration : pourquoi Slack peut devenir le pire ennemi de votre entreprise

Collaboration : pourquoi Slack peut devenir le pire ennemi de votre entreprise

En quelques années à peine, Slack est devenu un outil incontournable dans les entreprises. Son utilisation est même parfois devenue un argument de recrutement dans les offres d’emploi en start-up « chez nous, on utilise Slack !« . En même temps, la plateforme a tout pour séduire : un fonctionnement moderne, avec ses channels thématiques pour organiser les échanges, une foule d’intégrations possibles avec d’autres outils comme Google Drive et Salesforce, des bots pour automatiser certaines tâches et…des émojis !LIRE LA SUITE...

Quatre idées pour booster son entreprise

Quatre idées pour booster son entreprise

Vous voulez améliorer le rendement de votre entreprise ? Quatre études menées par des chercheurs de l’Université Paris-Saclay peuvent vous aider… sans oublier de prendre soin de vos employés.

1. Planifiez vos activités

En tant que gestionnaire, vous êtes probablement sans cesse interrompu par vos employés. Appels téléphoniques, mails, apparitions soudaines dans votre bureau… Vous devez fréquemment passer d’une tâche à une autre, ce qui réduit votre productivité.… LIRE LA SUITE...

Entreprise : encourager la collaboration avec les fournisseurs

Entreprise : encourager la collaboration avec les fournisseurs

Nombreux sont aujourd’hui les dirigeants qui prennent conscience du rôle éminemment stratégique des achats. Loin de constituer la panacée, la collaboration avec les fournisseurs est bien souvent un moyen de créer, par les achats, davantage de valeur et de continuer à innover. En collaborant mieux, il devient en effet possible de tirer profit du fantastique potentiel de créativité des fournisseurs.


Il devient également possible d’améliorer la qualité des produits sur les plans technique, social et environnemental, ce qui au final permet de restaurer ou de développer ce que les Anglo-saxons appellent le pricing power.… LIRE LA SUITE...

Infographie : les chiffres (désastreux) de la collaboration en entreprise

Infographie : les chiffres (désastreux) de la collaboration en entreprise

Une étude réalisée en 2017 par Gallup et Forbes, entre autres, révèle les chiffres de la collaboration en entreprise, aux Etats-Unis et dans le monde. Je vais rapidement tuer tout suspense : sans surprise, ces chiffres sont désastreux et mettent en lumière les difficultés qu’ont les entreprises, notamment les grands groupes, à motiver leurs employés. Avec pour conséquence une productivité en berne, un turnover important et une perte de bénéfices pour les entreprises. LIRE LA SUITE...

Entreprise : et si vos équipes travaillaient (enfin) main dans la main ?

Entreprise : et si vos équipes travaillaient (enfin) main dans la main ?

Les RH d’un côté, le marketing de l’autre, les ventes plus loin… C’est un schéma familier dans les entreprises puisque la plupart d’entre elles fonctionnent en silos, c’est-à-dire que chaque service est séparé et affecté à certaines tâches bien précises. Dans un souci organisationnel, ce fonctionnement paraît logique. Vous en conviendrez. Mais en 2018, ne serait-il pas enfin temps de repenser l’organisation des entreprises pour favoriser la collaboration des équipes ?LIRE LA SUITE...

3 techniques infaillibles pour renforcer la collaboration dans votre entreprise

3 techniques infaillibles pour renforcer la collaboration dans votre entreprise

Dans un contexte actuel fortement concurrentiel pour les entreprises, provoqué notamment par l’explosion du nombre de startup, la préoccupation principale de toute bonne équipe dirigeante aujourd’hui est de prendre l’ascendant sur leurs concurrents. Plus facile à dire qu’à faire cependant ; les jeunes pousses ont des idées à revendre et de plus en plus de grandes entreprises se demandent comment innover.LIRE LA SUITE...

À l’ère du travail collaboratif, il faut repenser l’organisation

À l’ère du travail collaboratif, il faut repenser l’organisation

Le travail collaboratif tel que celui pratiqué par de nombreux coworkers, se caractérise par des modes de collaboration non hiérarchiques et ouverts. Cette évolution du travail conduit à comprendre l’organisation comme un processus continu de construction des conditions des activités en cours.


Découpler l’organisation et l’entreprise

Une idée communément admise consiste à définir l’entreprise, l’administration ou l’association (etc.) comme une organisation.… LIRE LA SUITE...

7 conseils pour améliorer la collaboration entre les équipes de votre entreprise

7 conseils pour améliorer la collaboration entre les équipes de votre entreprise

C’est un constat que font souvent les dirigeants et managers des entreprises traditionnelles : la collaboration entre les services ou business units est infime, voire inexistante. Et c’est un problème, dans la mesure où l’entreprise moderne doit encourager l’innovation, les échanges, le partage et l’agilité. Dans un environnement fortement concurrentiel symbolisé par l’explosion du nombre de startup, il est nécessaire de prendre des mesures pour améliorer la collaboration entre les différentes services dans votre entreprise. LIRE LA SUITE...

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