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Infographie : les chiffres (désastreux) de la collaboration en entreprise

Infographie : les chiffres (désastreux) de la collaboration en entreprise

Une étude réalisée en 2017 par Gallup et Forbes, entre autres, révèle les chiffres de la collaboration en entreprise, aux Etats-Unis et dans le monde. Je vais rapidement tuer tout suspense : sans surprise, ces chiffres sont désastreux et mettent en lumière les difficultés qu’ont les entreprises, notamment les grands groupes, à motiver leurs employés. Avec pour conséquence une productivité en berne, un turnover important et une perte de bénéfices pour les entreprises. 


Dans cette infographie, je vous propose de voir en détail les chiffres (désastreux) de la collaboration en entreprise afin de comprendre les raisons de cette absence de collaboration dans la plupart des entreprises et d’étudier les solutions envisageables pour encourager les échanges, le partage et l’innovation entre les employés et les différents services des entreprises.

infographie

Utiliser des outils collaboratifs. 83% des employés sont favorables à l’utilisation d’outils collaboratifs pour échanger des idées, travailler et partager des informations avec leurs collègues. Il en existe une pléthores sur le marché et pour tous les usages : conversationnel (Slack), travail collaboratif (G-Suite), prospection commerciale (Swabbl)

Les entreprises qui génèrent le plus de leads utilisent Swabbl

Formez vos employés. 96% des employés souhaitent approfondir leurs connaissances, participer à des formations communes et se former avec leurs collègues. L’échange de savoirs et de compétences entre employés se fait de plus en plus dans les entreprises, notamment les startups.

Récompensez vos employés. Afin de garder vos employés productifs et motivés, récompensez-les dès qu’ils atteignent certains objectifs. Par exemple l’app Swabbl donne un score d’influence aux employés qui recommandent le plus de leads qualifiés ce qui permet de les récompenser facilement.

Article à lire : L’importance des outils collaboratifs pour casser les silos en entreprise

Demandez régulièrement l’avis de vos employés. Pour encourager l’innovation dans votre entreprise il est nécessaire de permettre à vos employés de communiquer rapidement et simplement leurs idées. Ils sont 68% à vouloir participer à l’amélioration de leur entreprise à travers des idées et des propositions innovantes.

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