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Catégorie : Entreprise

Comment favoriser l’utilisation des outils collaboratifs dans votre entreprise ?

Comment favoriser l’utilisation des outils collaboratifs dans votre entreprise ?

Afin d’encourager le partage et l’innovation, de plus en plus d’entreprises utilisent des outils collaboratifs destinés à favoriser les échanges d’idées entre les employés. Mais si certains outils trouvent facilement leur public, d’autres ont du mal à s’imposer parmi les employés. Dans cet article, nous allons voir comment optimiser l’utilisation des outils collaboratifs dans votre entreprise dans le but de de rendre leur usage plus  efficace pour vos employés.LIRE LA SUITE...

Les 10 meilleurs outils dédiés à la collaboration en entreprise en 2019

Les 10 meilleurs outils dédiés à la collaboration en entreprise en 2019

Je vais vous faire une confidence : la collaboration en entreprise sera l’une des préoccupations majeures dans l’esprit des dirigeants et des managers en 2019. Et pour cause : dans un contexte de plus en plus concurrentiel, il faut réduire les coûts tout en encourageant l’innovation. Pas facile, surtout quand les entreprises les plus côtés recrutent les meilleures talents. Pour palier à ces 3 problématiques, il est nécessaire d’encourager la collaboration.LIRE LA SUITE...

Ces incohérences RH qui freinent l’identification des « talents »

Ces incohérences RH qui freinent l’identification des « talents »

Cette contribution est tirée du mémoire de recherche mené par Virginie Le Davay, chargée de formation junior et étudiante en Master 2 management stratégique RH à l’Université Paris-Dauphine, sous la direction de Jean‑Yves Ottmann, chercheur en sciences du travail.


Depuis la publication en 1997 de l’étude The War for Talents (« La guerre des talents ») par le cabinet de conseil McKinsey, les directions RH ont multiplié les plans de « gestion des talents » (ou talent management).… LIRE LA SUITE...

Cooptation : les 10 grands avantages de la cooptation en entreprise

Cooptation : les 10 grands avantages de la cooptation en entreprise

La cooptation présente de nombreux avantages pour les entreprises. C’est probablement pour cela qu’elle devient un mode de recrutement de plus en plus prisé par les entreprises ! Lorsque ses contours sont bien définis, la cooptation est un canal de recrutement efficace puisqu’elle permet de casser les silos et d’impliquer tous les salariés. Elle permet également un véritable gain de temps pour le candidat comme pour l’entreprise.LIRE LA SUITE...

Cooptation : casser les silos pour accélérer le recrutement en entreprise

Cooptation : casser les silos pour accélérer le recrutement en entreprise

La cooptation est un mode de recrutement de plus en plus prisé par les entreprises, et pour cause : elle présente de nombreux avantages, tant pour les employeurs que pour les employés et futurs collaborateurs. Lorsque ses contours sont bien définis et intégrés dans une culture d’entreprise, la cooptation s’avère une pratique redoutable pour accélérer le recrutement puisqu’elle permet de casser les silos et d’impliquer tous les salariés.LIRE LA SUITE...

Pourquoi et comment les grandes entreprises collaborent avec les plateformes d’innovation

Pourquoi et comment les grandes entreprises collaborent avec les plateformes d’innovation

Dans le cadre d’études financées en 2017 et 2018 par Innovation Factory et Bpifrance Le Lab, nous avons mis en évidence que les grandes entreprises et les firmes de taille intermédiaire mobilisent massivement les plateformes d’innovation (makerspaces, espaces de coworking, etc.) et ceci, quel que soit le secteur d’activité. Nos travaux ont permis de montrer leur rôle clé dans leur développement.LIRE LA SUITE...

Collaboration : pourquoi Slack peut devenir le pire ennemi de votre entreprise

Collaboration : pourquoi Slack peut devenir le pire ennemi de votre entreprise

En quelques années à peine, Slack est devenu un outil incontournable dans les entreprises. Son utilisation est même parfois devenue un argument de recrutement dans les offres d’emploi en start-up « chez nous, on utilise Slack !« . En même temps, la plateforme a tout pour séduire : un fonctionnement moderne, avec ses channels thématiques pour organiser les échanges, une foule d’intégrations possibles avec d’autres outils comme Google Drive et Salesforce, des bots pour automatiser certaines tâches et…des émojis !LIRE LA SUITE...

Quel monde du travail pour demain ?

Quel monde du travail pour demain ?

Le monde de demain sera marqué par des transformations majeures dans l’organisation sociale du travail, la large dématérialisation des rapports et la prégnance de l’intelligence artificielle.

Daniel Mercure, Réseau français des instituts d’études avancées (RFIEA)

Cet article a été publié en collaboration avec le Réseau français des instituts des études avancées (RFIEA) dans le numéro 29 du bimensuel Fellows intitulé « L’avenir du travail au XXIᵉ siècle ».LIRE LA SUITE...

Quatre idées pour booster son entreprise

Quatre idées pour booster son entreprise

Vous voulez améliorer le rendement de votre entreprise ? Quatre études menées par des chercheurs de l’Université Paris-Saclay peuvent vous aider… sans oublier de prendre soin de vos employés.

1. Planifiez vos activités

En tant que gestionnaire, vous êtes probablement sans cesse interrompu par vos employés. Appels téléphoniques, mails, apparitions soudaines dans votre bureau… Vous devez fréquemment passer d’une tâche à une autre, ce qui réduit votre productivité.… LIRE LA SUITE...

De l’importance de la veille numérique pour l’innovation en entreprise

De l’importance de la veille numérique pour l’innovation en entreprise

L’innovation fût longtemps réservée aux seules entreprises disposant de capitaux suffisamment importants pour acquérir les ressources techniques et humaines nécessaires à la captation de ce que nous pouvons considérer comme une rente informationnelle. Cette information, dont la production était généralement internalisée, s’avérait un facteur stratégique et l’avantage qui résultait de l’asymétrie de l’information sur le marché, une barrière économique contribuant à préserver la performance économique.LIRE LA SUITE...

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